{"id":1466,"date":"2016-08-12T15:40:14","date_gmt":"2016-08-12T13:40:14","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.immobilienbusiness.ch\/?p=1466"},"modified":"2016-08-12T15:40:14","modified_gmt":"2016-08-12T13:40:14","slug":"arbeit-findet-ueberall-statt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immobilienbusiness.ch\/de\/buero\/2016-08-12\/arbeit-findet-ueberall-statt\/","title":{"rendered":"\u00abArbeit findet \u00fcberall statt\u00bb"},"content":{"rendered":"
\"Wie
Wie sieht der Arbeitsplatz in der Zukunft aus?<\/figcaption><\/figure>\n

Wie sehen Sie als Hersteller von B\u00fcrosystemen die Megatrends?<\/em><\/p>\n

Domenic Meier: Unter den Megatrends verstehen wir die wichtigsten Einflussfaktoren, die auf den Arbeitsplatz einwirken, und zwar Globalisierung, Urbanisierung, demografischer Wandel, Virtualisierung und Mobilit\u00e4t. Im Jahr 2021 werden 50 Millionen Europ\u00e4er in den Ruhestand gehen, aber nur 20 Millionen Mitarbeiter werden in den Arbeitsmarkt eintreten, d.h. in den n\u00e4chsten Jahren wird der Bedarf an qualifizierten und kreativen Mitarbeitern in Europa dramatisch ansteigen. Ebenso gibt es eine andere Art von Mitarbeiterprofilen: der Wissensarbeiter, der Trend zu kommunikationsorientierter Wissensarbeit verst\u00e4rkt sich weiter.<\/p>\n

Welche Anforderungen der n\u00e4chsten Generationen an den Arbeitsplatz sehen Sie?<\/em><\/p>\n

Zum ersten Mal arbeiten rund um den Globus vier Generationen zusammen. Die sogenannte Generation Y (15-29 Jahre) tritt in das Arbeitsleben ein: Gem\u00e4ss Studien repr\u00e4sentieren sie mit 1,7 Milliarden 25% der gesamten Bev\u00f6lkerung. Die Anforderungen der Generation Y an ihren Arbeitsplatz sind flexibel und kommunikationsorientiert. 79% m\u00f6chten mobil arbeiten, 44% erwarten ein herk\u00f6mmliches Arbeitsmodell, w\u00e4hrend 56% der Generation Y eine flexible Arbeitsweise vorziehen w\u00fcrden. 32% wollen Zugang zu einer \u00abDenkerzelle\u00bb, 41% bevorzugen Zugang zu einem Team-Arbeitsplatz, und 25% bevorzugen den Zugang zu einem formellen Besprechungsraum.<\/p>\n

Wie sieht es mit den Unternehmen und den Aufgaben der Mitarbeitenden aus?<\/em><\/p>\n

Zunehmend verschwinden die Abteilungs- und Unternehmensgrenzen \u2013 Arbeit findet \u00fcberall statt. Interessant ist hier vor allem, dass 47,7 % der Mitarbeiter in Betrieben mit mehr als 200 Besch\u00e4ftigten \u00fcberwiegend in Projekten arbeiten. Die Projektarbeit stellt neue Anspr\u00fcche an die Gestaltung. Hier gestaltet sich die Arbeitsumgebung anlassbezogen, vielf\u00e4ltig und weniger gleichm\u00e4ssig und repetitiv.<\/p>\n

Wie sieht es mit der Mobilit\u00e4t aus?\u00a0Die Menschen arbeiten heute zunehmend flexibel und mobil.<\/em><\/p>\n

\u00abJederzeit und \u00fcberall\u00bb heisst das Motto. Der Anstieg der globalen Verbindungsflexibilit\u00e4t beschleunigt sich \u2013 mit allen Chancen und Herausforderungen. So wird die Arbeit immer weniger zeit- und ortsgebunden sein, die Technologie l\u00e4sst die Arbeit vielfach mobiler werden. Gesch\u00e4tzte 70% der Mitarbeiter lesen ihre E-Mails auf ihren Smartphones ausserhalb der Arbeitszeit. Diese Arbeitsstile unterscheiden sich sehr und m\u00fcssen daher verstanden und ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n

Wie spielen die einzelnen Unternehmenskulturen eine Rolle?<\/em><\/p>\n

Wir glauben, dass zunehmen das Arbeitsleben als eine Kombination aus Prozessen und Erfahrungen betrachtet werden kann, also was wir tun und was wir f\u00fchlen. Arbeit ist ein Spiegelbild der Kulturen von Einzelnen und Unternehmen. So verlangen unterschiedliche Mitarbeiter und Unternehmenstypologien eine kulturspezifische Arbeitsraumgestaltung.<\/p>\n

Wie kann die Arbeitskultur \u00abInnovation\u00bb am Arbeitsplatz umgesetzt werden?<\/em><\/p>\n

Die gestaltende Arbeitskultur \u00abInnovation\u00bb soll und kann Auswirkungen auf die Arbeitsumgebung haben. Dabei d\u00fcrfen ein paar wichtige Punkte ber\u00fccksichtigt werden:<\/p>\n

    \n
  1. \u00a0Laufwege: organische Form<\/li>\n
  2. \u00a0Bereiche f\u00fcr Zusammenarbeit: \u00fcberall integriert<\/li>\n
  3. \u00a0Integrierte Managementbereiche<\/li>\n
  4. \u00a0Gleichheit: nicht vorhanden<\/li>\n
  5. \u00a0Arbeitsumgebungen: abwechslungsreich, vielseitig<\/li>\n
  6. \u00a0Geschlossene Abgrenzung: kann unterschiedlich gestaltet\u00a0 sein,\u00a0um\u00a0die\u00a0Bed\u00fcrfnisse\u00a0der\u00a0Nutzer\u00a0zu\u00a0unterst\u00fctzen<\/li>\n
  7. \u00a0Gemeinschaftliches Denken \/ Darstellung: sehr hoch<\/li>\n
  8. \u00a0Stauraumphilosophie: verschiedenartiger Ansatz<\/li>\n
  9. \u00a0Gruppenidentit\u00e4t: sehr wichtig<\/li>\n
  10. Umgebung: von Drehkreuz und Mittelpunkt zu ruhig<\/li>\n
  11. Farbgebung: einfarbig oder farbenfroh<\/li>\n<\/ol>\n

    Was sehen Sie als Ausgleich zwischen Aktivit\u00e4t und Ruhe?<\/em><\/p>\n

    Ja, der neue Workspace soll auch R\u00fcckzugsorte umfassen, gerade f\u00fcr das konzentrierte Entstehen von Neuem und dem disziplinierten Arbeiten. Akustisch und visuell abgeschirmte Bereiche m\u00fcssen unbedingt fokussiertes Arbeiten erlauben. Denn je intensiver gearbeitet wird, desto wichtiger werden entspannende und regenerierende R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

    Innovationskultur im Raum<\/strong><\/p>\n

    Das Ziel des B\u00fcrom\u00f6bel-Herstellers Haworth ist es, das Wissen zum Thema \u00abArbeiten in Zukunft\u00bb stetig weiterzuentwickeln. So wurde das Buch \u00abLife of Work\u00bb von Jeremy Myerson lanciert. Es basiert auf einem breit angelegten Forschungsprojekt des Helen Hamlyn Centre for Design am Royal College of Art. Durch die Untersuchung analoger Umgebungen zeichnet dieses Buch ein v\u00f6llig neues Bild des Arbeits\u00adplatzes, das nicht nur die physischen Strukturen im Zusammenhang mit den Arbeits\u00adprozessen, sondern auch die psychologischen Erfahrungen der Menschen innerhalb dieser R\u00e4ume ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n

    Organisation<\/em><\/p>\n

      \n
    • Das Verh\u00e4ltnis von individuellen Arbeitspl\u00e4tzen zu Gemeinschaftsfl\u00e4chen m\u00f6glichst geringhalten<\/li>\n
    • Gemeinschaftsfl\u00e4chen sollen nahe bei den Arbeits\u00adpl\u00e4tzen liegen<\/li>\n
    • Mittlere bis geringe Belegungsdichte, kann aber von Bereich zu Bereich im gleichen Raum schwanken<\/li>\n
    • Gr\u00f6ssere Raumh\u00f6he<\/li>\n
    • Lebhafte Umgebung kann, wenn moderat, als Hintergrundger\u00e4usch akzeptiert werden<\/li>\n
    • Grosses Angebot an Visualisierungsfl\u00e4chen unterst\u00fctzt die Innovation<\/li>\n
    • Weitere Versorgungsangebote im Geb\u00e4ude sind wichtig und unterst\u00fctzen Kreativit\u00e4t und Innovation<\/li>\n<\/ul>\n

      Gemeinschaftsfl\u00e4chen<\/em><\/p>\n

        \n
      • Informell gestalten (z.B. niedrige Sofa\u00adelemente und bequeme Sitzgelegenheiten); kleine Einheiten<\/li>\n
      • Niedrige, flexible Abschirmungen<\/li>\n
      • Ver\u00e4nderbarkeit der Arbeitsh\u00f6he<\/li>\n<\/ul>\n

        Pers\u00f6nliche Arbeitspl\u00e4tze<\/em><\/p>\n

          \n
        • Akzeptanz von St\u00f6rung\/Erreichbarkeit<\/li>\n
        • N\u00e4he zu Kolleg(inn)en ist wichtig<\/li>\n
        • M\u00f6glichkeiten, um die Arbeitsumgebung mit inspirierenden Objekten zu personalisieren<\/li>\n
        • Abwechslungsreiches Design<\/li>\n
        • Ausstattungsdetails st\u00e4rker beachten<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          In Zeiten, wo neue Technologien eine zunehmend gr\u00f6ssere Rolle in der modernen Arbeitswelt spielen, wo Arbeitsgeschwindigkeit, vernetztes Arbeiten, schnellere Kommunikation die Anforderungen h\u00f6herschrauben, braucht es innovative und vielf\u00e4ltige Antworten f\u00fcr den Arbeitsplatz der Zukunft<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1467,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Arbeit findet \u00fcberall statt","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"In Zeiten, wo neue Technologien eine zunehmend gr\u00f6ssere Rolle in der modernen Arbeitswelt spielen, wo Arbeitsgeschwindigkeit, vernetztes Arbeiten, schnellere Kommunikation die Anforderungen h\u00f6herschrauben, braucht es innovative und vielf\u00e4ltige Antworten f\u00fcr den Arbeitsplatz der Zukunft.","_yoast_wpseo_linkdex":70,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[983],"tags":[1118,1121,1328],"class_list":["post-1466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buero","tag-buero","tag-buerosysteme","tag-immobilien"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00abArbeit findet \u00fcberall statt\u00bb - 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